Finančni izzivi sodobnih podjetnikov: Kako izboljšati poslovno uspešnost
ZDRAVJE ZAPOSLENIH JE KLJUČNO ZA USPEH PODJETJA
brezplačno predavanje
Ali imate podjetje, ki išče rešitve za boljše zdravje zaposlenih in manj bolniških odsotnosti?
Ali ste samostojni podjetnik, ki ga je strah, kako bo finančno preživel, če ga doleti bolezen ali hujša poškodba?
Se zavedate stroškov in izgubljenih prihodkov, ki pridejo z boleznijo zaposlenega?
❗️V letu 2021 je bilo med zaposlenimi 7.844.331 dni bolniških odsotnosti.
❗️V letu 2020 pa kar 16.183.872 dni.
Vsak dan je bilo povprečno odsotnih 44.353 oseb.
To podjetja stane na deset ali celo stotisoče evrov.
Storilnost je nižja tudi za 25%.
KAJ STORITI?
30. 5. 2023 med 13.30 in 14.45, Finančni sejem Kapital, Cankarjev dom, dvorana A
Strah in stres sta upravičena, a obstajajo odlične rešitve, s katerimi boste:
👍 močno zmanjšali število boniških odsotnosti,
👍 zaščitili sebe in svoje zaposlene,
👍 poskrbeli, da TAKOJ dobijo ustrezno zdravstveno obravnavo,
👍 zagotovili optimalen potek zdravljenja,
👍 omogočili preventivne preglede in se tako večinoma izognili najbolj črnim scenarijem,
👍 izboljšali odnose v podjetju.
Zdravi zaposleni so ključni za uspeh in trajnostno rast podjetja ter ustvarjanje zdravega in produktivnega delovnega okolja.
Skrb za svoje zdravje in zdravje zaposlenih nikoli ni strošek. Je investicija (v tem primeru majhna), ki se dokazano večkrat povrne.
Vabimo vas na kratko, a izjemno koristno predavanje finančnega strokovnjaka Marjana Rudnika iz podjetja Smart Money Solutions d.o.o., ki vam bo povedal, kako izboljšati poslovno uspešnost z rešitvami, ki omogočajo zdravo in produktivno delovno okolje.
Predavanje bo 30. 5. med 13.30 in 14.45 v dvorani A Cankarjevega doma
PO PREDAVANJU LAHKO IZKORISTITE:
1️⃣ BREZPLAČNO SVETOVANJE ZA VAŠE PODJETJE pri največjih finančnih strokovnjakih.
2️⃣ BREZPLAČNO GRADIVO o upravljanju denarja in strategijah za izboljšanje posla.
3️⃣ RAZLIČNE UGODNOSTI
KAKO BODO PREDSTAVLJENE REŠITVE VPLIVALE NA VAŠE POSLOVANJE
1️⃣
Povečana produktivnost
Manj bolniških odsotnosti pomeni večjo prisotnost zaposlenih na delovnem mestu, kar vodi v povečano produktivnost podjetja. Ko so zaposleni redno prisotni, se zmanjšujejo zamude pri opravljanju dela, ohranja se kontinuiteta in učinkovitost procesov ter zagotavlja nemoteno delovanje podjetja.
2️⃣
Zmanjšanje stroškov
Bolniške odsotnosti predstavljajo finančno breme za podjetje v obliki izgube delovnega časa, nadomestil plače, organizacije nadomestnih delavcev in morebitnih dodatnih stroškov zdravstvenega zavarovanja. Zmanjšanje bolniških odsotnosti tako vodi v zmanjšanje stroškov in boljše finančno poslovanje podjetja.
3️⃣
Zadržanje ključnih kadrov
Ko podjetje uspe zmanjšati bolniške odsotnosti, ustvarja boljše delovno okolje in zadovoljstvo zaposlenih. To pripomore k zadržanju ključnih kadrov v podjetju, saj so zadovoljni z delom in skrbjo, ki jo prejemajo. Zmanjšanje fluktuacije kadrov omogoča podjetju ohranjanje znanja, izkušenj in kontinuitete ter preprečuje stroške povezane z iskanjem in uvajanjem novih zaposlenih.
4️⃣
Krepitev ugleda podjetja
Podjetje, ki ima nizko stopnjo bolniških odsotnosti, si pridobiva ugled kot delodajalec, ki skrbi za dobrobit svojih zaposlenih. To lahko privabi talente na trgu dela, povečuje ugled podjetja med strankami, dobavitelji in poslovnimi partnerji ter ustvarja pozitivno podobo podjetja.
4️⃣
Izboljšanje delovne klime
Zmanjšanje bolniških odsotnosti vodi v boljše delovno vzdušje in sodelovanje med zaposlenimi. Ko se zaposleni počutijo podprte in vključene, se povečujejo motivacija, angažiranost in timsko delo. To prispeva k ustvarjanju pozitivne delovne klime, ki spodbuja uspešnost in zadovoljstvo zaposlenih.
Prijavite se zdaj
👟
Izpolnite spodnji vprašalnik
… in vaša prijava je zagotovljena, na mail pa dobite tudi potrdilo in nadaljna navodila …
